Parlons formation et emploi vendredi et samedi à Colmar

Durant deux jours, des dizaines de métiers et de formations vous seront présentés. Le Salon Formation Emploi de Colmar est sans doute le plus grand et le plus ancien du Grand Est puisqu’il en est à sa 42^ème édition. 

356 exposants et 20 pôles d’activités

Le Pôle Emploi de son côté organise des "jobs café" pour mettre en relation 12 employeurs avec de futurs candidats : 25 offres d’emploi sont proposées. Les métiers du BTP seront également représentés grâce aux 750 entreprises du BTP dans le Haut-Rhin qui ont un fort besoin de main d’oeuvre. Nos voisins allemands recrutent également par la présence de 70 exposants allemands. Des choses originales seront proposées comme le métier de facteur d’orgue ou encore la réalité virtuelle dans le domaine de la boucherie !

On a un tiers des exposants du salon, donc parmi les 350 exposants, qui viennent pour recruter au salon. Ça fait trois ans que vraiment cette proportion est exponentielle. On a aujourd’hui déjà sur le site internet du salon 400 offres d’emploi représentant 1 000 recrutements (20% en vente-commerce, 16% en administration, 14% dans le BTP et 12% dans des métiers de la technique et de la production). / Valérie Sommerlatt, commissaire générale du salon

Les métiers "en vrai"

Dans le hall 5, l’animation "les métiers en vrai" vous permettra de rencontrer des professionnels de différents secteurs d’activité : c’est là que vous découvrirez vendredi les métiers d’animateur radio et de journaliste radio grâce à Top Music.

On a même une animation spécifique qui s’appelle "les métiers en vrai" qui permet de découvrir des métiers où les recrutements ne sont pas forcément très nombreux parfois, mais on sait aussi qu’il y a beaucoup de visiteurs qui ont envie de s’intéresser à des métiers parfois un peu rares, mal connus, aussi variés qu’animateur radio, mais aussi journaliste, marbrier-funéraire, psychologue, directeur de camping. Il y a vraiment des métiers passion à découvrir. / Valérie Sommerlatt, commissaire générale du salon

L’exemple de Norauto qui a 15 postes vacants en Alsace :

On recrute dans tous les corps de métiers, nous proposons essentiellement des CDI, qui peuvent être à 35 ou 39 heures chez nous. Nous sommes ouverts à toutes candidatures pour vraiment casser les codes, il ne faut pas penser que nous faisons que de la mécanique : nous avons aussi beaucoup de vente, du web et des nouvelles technologies, ce qui attire beaucoup les jeunes. / Cédric Raguet, directeur d’un centre Norauto à Sélestat

Infos pratiques : vendredi 24 et samedi 25 janvier de 9h à 18h / parkings gratuits / au parc expo de Colmar / entrée libre

www.sfe-alsace.com